江西省水利發展研究中心特約研究員管理辦法(暫行)
閱讀量: 來源: 時間:2021-01-04


第一章  總則

第一條  為貫徹落實水利改革發展總基調,切實發揮水利發展研究成果在決策中的支撐作用,江西省水利發展研究中心(以下簡稱發展研究中心)建立特約研究員機制,以進一步充實水利政策研究力量,增強水利政策研究的針對性、實用性和可操作性,促進成果轉化。

第二條  特約研究員的組建和管理堅持公開、平等、自愿的原則,力求實現互利共贏。

第三條  特約研究員的主要任務是向發展研究中心推薦研究選題、參加發展研究中心課題研究工作、促進發展研究中心與其所在單位的合作與交流。

 

第二章  聘任

第四條  特約研究員應當具備下列條件:

1. 堅持中國特色社會主義理論,積極踐行可持續發展治水思路,具有較高的思想政治素質和較強的工作責任心,熱心服務江西水利事業改革發展。

2. 理論功底扎實,實踐經驗豐富,組織協調能力強,身體健康,能參加或組織開展研究活動,參與(配合)研究課題,原則上需具備副高及以上職稱。

第五條  特約研究員按如下程序產生:

1. 推薦。各設區市、省直管試點縣(市)水利局,廳機關各處室、廳直各單位、省鄱建辦等相關單位(部門)按本辦法第四條的條件擇優推薦,填寫《江西省水利發展研究中心特約研究員報名表》,并加蓋公章,報送至發展研究中心。

2. 選聘。由發展研究中心負責對報名人選進行資格把關,提出并審定聘任名單,聘期三年。

第六條  特約研究員聘任期滿,符合條件的,經發展研究中心研究決定,可以續任。未按要求完成任務的、沒有時間和精力參加有關活動、因工作職務變動不再適合受任,以及本人要求終止受任的,不再續任,聘任自動解除。

 

第三章  主要權利與義務

第七條  特約研究員具有如下權利:

1. 參加發展研究中心開展的課題研究工作,參加或承擔發展研究中心與特約研究員所在單位聯合開展的課題研究工作。

2. 根據課題研究的需要,組織或參加有關調研活動。

3. 按照發展研究中心的安排,參加有關課題的立項建議書、工作大綱、研究成果的咨詢和評審。

4. 參加發展研究中心組織和承辦的學術活動。

5. 研究成果可優先向《政研通訊》推薦發表。

第八條  特約研究員應當履行如下義務:

1. 參與合作研究。圍繞全局性、戰略性重大問題和水利實踐中的新情況、新問題,積極推薦研究選題,主動聯合申報水利政研課題,參與和支持課題研究執行工作。

2. 配合開展調研。圍繞水利改革發展的關鍵問題、社會關注的水利問題、基層關切的具體問題,配合開展綜合調研,提供有關資料,分析落實和執行情況,評價重大決策實施效果,提出切實可行的調研意見和建議,特約研究員每年至少提交一篇調研報告。

3. 輔助決策咨詢。向發展研究中心推薦、報送地方水利改革發展重要信息、研究成果和典型經驗,持續跟蹤廳重大政策的執行成效,及時提出存在的問題和偏差,提出合理的意見和建議。

4. 配合做好其他水利發展研究相關的政策研究和技術支撐工作。

5. 非經授權,特約研究員個人不得以發展研究中心的名義開展活動。

6. 正確處理好本職工作與特約研究員相關工作的關系。

 

第四章  監督管理

第九條  特約研究員每年向發展研究中心建言實際工作中遇到的熱點、難點問題、本地區、本單位干部群眾最關心的水利改革發展政策問題、亟需開展的調研與學術交流活動,以此策劃開展年度重點工作。

第十條  發展研究中心根據需要不定期邀請部分特約研究員召開特約研究員會議,就水利發展與改革的重大問題、水利發展研究工作、特約研究員工作情況等交流研討。

第十一條  發展研究中心定期對特約研究員開展工作情況進行匯總,對表現突出的特約研究員,發展研究中心予以通報表揚和一定獎勵。

第十二條  發展研究中心負責特約研究員的日常管理工作。

 

第五章  附則

十三條  本辦法由發展研究中心負責解釋。

 第十四條  本辦法自印發之日起實施。


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