省水利科學院事業單位改革取得階段性成果
閱讀量: 來源: 王雅坤 時間:2021-03-08

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事業單位改革征求意見座談會

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水土保持研究所部門大會

銳始者必圖其終,成功者先計于始。走進江西省水利科學院大門,巍然屹立的辦公大樓門口,“江西省水利科學院”這塊嶄新的牌子在春光中熠熠生輝。

2020年12月27日,事業單位改革中調整設立的省水利廳三個事業單位正式掛牌成立。根據省委省政府改革部署,原江西省水利科學研究院、江西省水土保持科學研究院兩家單位合并,成立江西省水利科學院。

江西省水利科學院的成立,意義重大。副省長、廳黨委書記、廳長羅小云曾指出,“這是江西水利改革發展進程中的一件大事,更是全省水利系統的一件喜事。江西省水利科學院的成立,是堅決貫徹落實黨中央和省委省政府決策部署的重要舉措,是提高事業單位公益服務水平的客觀需要,更是持續推進水利科技事業高質量跨越式發展的迫切需求”。

在推進事業單位改革過程中,江西省水利科學院黨委在省水利廳黨委的堅強領導下,團結帶領全院干部職工重塑布局體系,科學配置資源,按照時間節點,分三個步驟,科學有序、蹄疾步穩地實現了事業單位改革平穩過渡,改革取得階段性成果。

干在前——迅速部署明確院領導分工和中層干部安置

事業單位改革,任務重,困難大。改革的號角已吹響,改革的舉措也在緊鑼密鼓推進中。

1月20日下午,省水利廳召開深化事業單位改革工作推進部署會,對深化事業單位改革工作進行了全面部署,并要求準確把握改革目標要求、政策要求和時間節點要求,倒排計劃,壓茬推進,確保改革如期到位。

動員就是號令。為貫徹落實廳黨委部署要求,確保改革有序推進,院領導班子聞令而動、令出行隨,馬不停蹄開展前期調研。分別于1月21日上午及1月25日下午,在原水保院和原水科院召開事業單位改革征求意見座談會,廣泛聽取各部門負責人意見建議,開展政治談話。在廣泛調研、反復醞釀的基礎上,1月29日下午召開省水利科學院第1次黨委會,學習事業單位改革相關文件和廳部署會議精神,研究院領導班子分工、中層干部安置等問題。黨委會后立即召開中層干部會議,宣布干部安置決定,并進行任前集體談話,進一步統一了思想,提高了認識,嚴明了紀律,強化了責任,以堅強的黨性貫徹落實好改革要求,也為推動后續改革奠定良好基礎。

落實處——高效推進部門職能細化和工作人員安置

改革成與敗,人才是關鍵。

院黨委對人才隊伍建設歷來高度重視,在1月29日至2月5日期間,院黨政主要領導多次廣泛征求了博士等高層次人才和技術骨干的意見建議,開展政治談話,不斷筑牢科研技術骨干隊伍的思想基礎。

2月4日,院黨委召開第2次黨委會,研究內設機構職能細化及一般工作人員的安置,通過了《江西省水利科學院內設機構職能和人力資源配置方案》,堅持人崗相適、人隨事走的原則,全院干部職工的崗位全部安置到位。

強管理——有序推進辦公場所搬遷及各項工作交接

2月初,省水利科學院召開會議并下發文件,明確改革過渡期春節前和春節期間的工作按原分工和原部門進行管理,春節后按新分工和新部門進行運行管理。春節后上班第1天,院領導班子即下到各部門調研走訪,了解改革落實情況、辦公場所需求,第2天即研究確定了辦公室調整方案并開會布置搬遷事宜,第3天起,利用周末2天時間,完成了全院各部門辦公室的搬遷,并及時開展工作交接。從2月22日開始,新單位新部門以新的面貌走上工作正軌,各部門按要求及時召開新部門職工大會,院領導出席會議指導,幫助新部門統一思想,摸清現狀,理清思路,部署工作。

在推進事業單位改革過程中,省水利科學院始終堅持以黨的政治建設為統領,把黨建引領貫穿改革始終。全院干部職工紛紛表示,一定顧全大局、順應改革大勢、服從院黨委決策部署,擁護改革、支持改革,雖然單位的名稱變了,但是肩上的責任更重,期望在新崗位履職盡責、擔當作為,不斷提升自身能力,為新單位科技事業高質量跨越式發展貢獻更大力量。目前,新單位新部門的工作已全面走上正軌,做到了思想不亂、隊伍不散、工作不斷、干勁不減、標準不降,改革平穩有序、改革與業務中心工作兩不誤,實現了思想融合、感情融合、工作融合。下一步,省水利科學院在廳黨委的正確領導下,將圍繞高質量發展主線,按照“穩定基本盤,謀求高質量”的發展總基調,立足新起點開好局起好步,不忘初心再出發,奮力譜寫高質量發展新篇章,為新時代水生態文明建設提供更加堅強有力的科技支撐!

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